1. 建(jiàn)设方(fāng)案(àn):考察省内外(wài)兄弟院校,确定团队建设目标。
2. 师资队伍:改善学缘结构(gòu),引进博(bó)士及海(hǎi)外(wài)留(liú)学归国(guó)人员(yuán);新进硕士研究生,充(chōng)实实验教师队伍;遴选、培养1~2名硕士(shì)研究生导师。
3. 课程体(tǐ)系:优化课程(chéng)结构(gòu),对新开设的(de)综合(hé)性技能教程进(jìn)行效果评价、总结(jié);编写、出版配(pèi)套(tào)实(shí)验教材;2005年度省级(jí)精(jīng)品课程《护理学基础》顺利结项;进行护理本科5年制学(xué)分(fèn)制培(péi)养方案的制定工(gōng)作。
4. 实(shí)践教(jiāo)学:改革实践教学内容、方(fāng)式和考核评价,为多站式考核做好准备;调整实习计划;创建社区实践基地。
5. 科研:申报2~3项校级或省级课题,发表5篇以(yǐ)上论文(wén)。
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